2025年12月24日下午，由?？谑校埲A）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主辦的《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力（?？冢┱搲獜膫€人效能到組織卓越》圓滿結(jié)束。論壇匯聚了企業(yè)負責(zé)人、行業(yè)精英及相關(guān)領(lǐng)域嘉賓約五十人，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力提升與組織效能建設(shè)展開深入交流，共同探討海南自貿(mào)港全島封關(guān)運作新階段的人才發(fā)展路徑。
論壇開場，?？谑校埲A）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理劉昕暉在致辭中指出，當前海南自貿(mào)港建設(shè)已進入全面封關(guān)運作的關(guān)鍵階段，企業(yè)發(fā)展面臨更開放的市場與更復(fù)雜的競爭環(huán)境，人才與組織能力成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素。本次論壇旨在回應(yīng)企業(yè)實際需求，聚焦領(lǐng)導(dǎo)力提升與組織體系優(yōu)化，推動從個人成長到團隊協(xié)同的系統(tǒng)性進步。
在主題分享環(huán)節(jié)，帆書三亞國學(xué)苑院長、中高層管理研究專家孫春嶺老師圍繞“從個人效能到組織卓越”展開系統(tǒng)闡述。他以“成功=信仰+才干+堅韌”為主線，結(jié)合真實企業(yè)管理案例，解析領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建的底層邏輯，探討如何在快速變化的商業(yè)環(huán)境中推動組織行為優(yōu)化與執(zhí)行效率提升。在互動環(huán)節(jié)，孫老師通過生動的情景模擬和"畫兔子游戲"，引導(dǎo)參會者深入理解戰(zhàn)略傳達與執(zhí)行落地的關(guān)鍵，強調(diào)領(lǐng)會意圖、精準執(zhí)行的重要性，揭示標準化流程與情商素養(yǎng)對執(zhí)行力的保障作用。整場分享內(nèi)容貼近實際、注重可操作性，現(xiàn)場氣氛熱烈。
隨后，論壇特邀海口市政協(xié)常委、朗誦藝術(shù)家徐建榮先生現(xiàn)場演繹蘇軾名篇《前赤壁賦》。在他的深情誦讀中，千年前的月光仿佛穿越時空，江風(fēng)月色在語句間流轉(zhuǎn)，赤壁的煙波在聲音中重現(xiàn)。這一場聲音的旅程，讓經(jīng)典文字煥發(fā)新的生命力，為現(xiàn)代企業(yè)管理注入了深厚的人文底蘊。在海南自貿(mào)港建設(shè)如晨光初現(xiàn)的今天，這份跨越時空的文化饋贈，恰如照亮前行道路的"東方既白"，賦予建設(shè)者從容前行的智慧與力量。
本次論壇聚焦人才培養(yǎng)與組織建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)力提升為實踐指引，以文化精神為管理賦能。與會者在深度交流中開拓視野，在思想碰撞中凝聚共識，紛紛表示本次內(nèi)容務(wù)實有效，對工作開展具有直接啟發(fā)。未來，?？谑校埲A）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)構(gòu)建開放共享、協(xié)同發(fā)展的服務(wù)平臺，推動人才成長與組織進步良性互動，助力企業(yè)在海南自貿(mào)港建設(shè)浪潮中把握機遇、實現(xiàn)突破，共同邁向更高質(zhì)量的發(fā)展階段。
